Rozvojové tímy I.
|
|
 |
|
|
|
NÁRODNÝ PROJEKT ROZVOJOVÉ TÍMY I. v obci Nálepkovo kód projektu ITMS2014+: 401406DNC5 |
 |
Čo je to Rozvojový tím?
Rozvojový tím v obci Nálepkovo je skupina ľudí, ktorí budú koordinovaní a metodicky riadení Úradom splnomocnenca vlády pre rómske komunity. Hlavným cieľom je prispievať k riešeniu nepriaznivých situácií na úrovni celej sídelnej komunity, s dopadom na minoritu aj majoritu, prostredníctvom kombinovaných investícií ESF+ a ERDF, koordinovaných intervencií v oblastiach ako sú zamestnanosť, vzdelávanie a bývanie, ktoré budú prioritizované na základe rozvojových plánov obce.
Členovia rozvojového tímu:
Rozvojový pracovník plánovania:
Mgr. Jozef Mako MS.c.
vykonáva v rozvojovom tíme najmä činnosti:
- Organizovanie komunitných stretnutí tzv. komunitných fór s cieľom identifikácie potrieb a problémov celej sídelnej komunity a pomenovanie priorít, ktoré sa budú v obci riešiť prostredníctvom rozvojových tímov a integrovanej výzvy zameranej na infraštruktúrne operácie.
- Na základe rozhodovacieho procesu relevantných aktérov a členov komunity podporovať spolu s členmi Rozvojového tímu vytvorenie plánu komplexného rozvoja komunity tzv. Rozvojového plánu obce, v ktorom budú pomenované oblasti/operácie zamerané na odstránenie identifikovaných problémov.
- Príprava, spracovanie a realizácia malých projektov – mikroprojektov (napr. Orange, OSF, Karpatská nadácia, Nadácia pre deti Slovenska, SLSP, Tatra banka atď.)
- Spolupráca s komisiami zriadenými pri obecnom zastupiteľstve najmä so sociálnou a bytovou komisiou.
Sociálny pracovník:
Mgr. Lívia Kútiková
- poskytuje základne informácie v krízových situáciách a podpora pri zabezpečovaní sociálnej služby,
- poskytuje pomoc pri riešení problémových záležitostí, vrátane koordinácie potrebných sociálnych, pedagogických, psychologických, zdravotných a iných služieb v záujme klienta,
- poskytuje informácie o sociálnych službách, o základných právach a povinnostiach,
Nene:
Miriama Horváthová
Dana Horváthová
- Cieľom zavedenia pôsobenia Nene v Rozvojovom tíme je podporiť zdravý vývin dieťaťa vo veku do 6 rokov a zvyšovať rodičovské zručností s cieľom lepšej pripravenosti nástupu detí do formálneho výchovno-vzdelávacieho procesu, uľahčiť prekonávanie jazykových, zdravotných, sociálnych, kultúrnych bariér detí z MRK a ich rodičov pri úspešnej adaptácii do predprimárneho vzdelávania.
Nenementorka:
Estera Horváthová
- je prvý kontakt pre Nene,
- podporuje, usmerňuje, dáva spätnú väzbu Nene v jej práci s deťmi, rodičmi a rodinami,
- konzultuje problémové situácie s príslušnými odborníkmi a spolupracuje s Nene pri kontaktovaní odborníkov podľa potreby (pediater, logopéd, psychológ, odborné a špeciálne lekárstvo...)
- spolupracuje s inštitúciami v oblasti starostlivosti o rodinu (sociálna kuratela, včasná intervencia, jasle, materská škola, MNO),
- činnosť s rodinou, deťmi, matkami,
Rozvojový pracovník pre mládež:
Terézia Čarnická
Jana Kušnierová
Rozvojový pracovník pre mládež vykonáva najmä činnosti:
- mapuje aktuálne potreby a problémy v živote mladých ľudí sídelnej komunity,
- pripravuje a organizuje podujatia alebo programy pre mládež,
- spolupracuje s učiteľmi základných a stredných škôl, ktoré navštevujú „jeho deti a mládež“,
- podporuje možnosti ďalšieho vzdelávania v rodinách detí a mládeže
- poskytuje pomoc a podporu mladým ľuďom pri dokončení základného vzdelania pre mládež bez ukončeného vzdelania s cieľom ukončiť základné vzdelanie v 9. ročníku, prípravy na povolanie,
- v spolupráci s Rozvojovým pracovníkom pre plánovanie spracováva malé komunitné projekty podľa zadefinovaných potrieb mládeže na mimoškolské aktivity a následne ich zrealizovať.
Rozvojový pracovník pre bývanie:
Dávid Dunka
Ivan Rusnák
- Cieľom zavedenia pozície RPB v projekte je zlepšiť podmienky bývania prostredníctvom ním poskytovaných služieb, vybudovať a udržiavať spolunažívanie obyvateľov v susedstve a v rámci celej sídelnej komunity, zveľadiť a skrášľovať okolité prostredie pri obytných domoch, podpora v environmentálnej oblasti (čierne skládky, odpad, separácia, zeleň), zlepšiť platobnú disciplínu za riadne užívanie bytu a poskytovať podporu v pripojení domácnosti na verejnú kanalizáciu, verejný vodovod a plynofikáciu.
Rozvojový pracovník pre pracovné poradenstvo:
Cieľom zavedenia pozície RPPP je zvýšiť zamestnanosť a zamestnateľnosť formou podpory a prípravy na pracovný trh prostredníctvom pracovného poradenstva v jeho pôsobnosti
